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DEMOCRACY, ACCOUNTABILITY, CITIZENSHIP IN MY WORKS 2022-2018

I am studying Tech Governance since 1992 and focusing on artificial intelligence (AI) since 2018. I am heavily  introducing the axis of poli...

Friday, 26 September 2025

¿EL FIN DEL EMPLEO EN LAS GRANDES EMPRESAS? RETOS 2026 CON LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Esta entrada está basada en un video de Finantial Times publicado el 29 de septiembre de 2025. En el video se plantea que durante tres décadas funcionó la historia "estudia, gradúate, consigue un empleo junior, asciende poco a poco y, con suerte, lidera". Una escalera clara, ordenada y (más o menos) justa. Pero en las grandes empresas hoy los empleos de nivel inicial están disminuyendo. No porque los jóvenes no quieran trabajar, sino porque muchas empresas han pisado el freno. Entre la promesa —y la amenaza— de la inteligencia artificial y una economía marcada por la incertidumbre, las grandes organizaciones contratan menos ¿apuestan distinto? El desempleo entre graduados universitarios alcanza máximos históricos, justo cuando se supone que el título universitario debe abrir puertas.



Aquí surgen preguntas interesantes: ¿Cómo será el futuro del trabajo si ya no existen los primeros peldaños, ni los puestos intermedios que formaban líderes? Si las empresas reducen posiciones junior y capas de gestión media, el problema no es solo de acceso al empleo. Es un problema de aprendizaje, experiencia y liderazgo. ¿Dónde se aprende a trabajar si nadie te da la primera oportunidad? ¿Cómo se forman los futuros responsables si no hay espacios para equivocarse, crecer y asumir responsabilidades gradualmente? Algunas empresas hablan de redefinir las trayectorias profesionales, de acelerar carreras, de usar la IA como apoyo y no como reemplazo. Otras simplemente esperan.

  • ¿Estamos ante una simple crisis laboral? 
  • ¿Estamos ante el colapso de un modelo? 
  • ¿Quiénes pagarán el precio del cambio del sistema y quién se beneficiará de él?
  • ¿Es la inteligencia artificial la causa principal de la desaparición de los empleos de nivel inicial, o solo el pretexto?
  • ¿Deberían las empresas ser responsables de formar talento joven aunque el contexto económico sea incierto?
  • Si desaparecen los puestos junior y de gestión media, ¿cómo se aprenderá a liderar en el futuro?
  • ¿Tiene sentido pensar que la universidad garantiza la empleabilidad, o hay que repensar el planteamiento?

Wednesday, 10 September 2025

How Artificial Intelligence Is Transforming Teaching in Political Science and International Relations Education

Artificial intelligence is reshaping higher education at an unprecedented pace, and its impact is especially significant for students and scholars of political science and international relations. As global politics becomes more data-driven and complex, AI is emerging as a key tool for learning, research, and institutional decision-making. This World Bank document shows that AI is no longer a future trend—it is already transforming how political processes, international systems, and public policies are studied and taught at universities.


What We Learn in the Report

The report Artificial Intelligence Revolution in Higher Education: What You Need to Know explores the most relevant AI-driven developments and their practical applications in the social sciences --that we can discuss with a focus on political science and international relations.

AI in Practice: Who Benefits and How?

For political science and international relations students

AI-powered tutoring systems, adaptive learning platforms, and instant feedback tools help students develop core skills such as policy evaluation, comparative analysis, data interpretation, and scenario forecasting—tailored to different degree programs and areas of specialization.

For faculty and researchers

Artificial intelligence supports academic planning, automates assessment processes, and enhances research through advanced text and data analysis tools, enabling higher-quality teaching and increased scientific output.

For higher education institutions

AI-driven early warning systems, resource optimization tools, and intelligent management platforms improve institutional efficiency, student retention, and the overall quality of education in political and international studies.

Why It Matters

As AI becomes increasingly embedded in higher education, understanding its role is essential for students, academics, and institutions alike. The report offers the World Bank overview of how artificial intelligence is shaping higherEd—and next is for us to discuss why it matters for the next generation of global thinkers.